Economische ontwikkeling
Opvang Oekraïners gericht op tijdelijkheid maakt veel mogelijk, maar creëert ook belemmeringen
Dankzij de Richtlijn Tijdelijke Bescherming krijgen Oekraïense vluchtelingen toegang tot niet alleen opvang en zorg, maar ook werk. Dat beleid werpt zijn vruchten af: ruim de helft van de Oekraïense vluchtelingen is aan het werk. Zij werken echter meestal aan de onderkant van de arbeidsmarkt en (ver) onder hun opleidingsniveau. Verder ervaren veel van deze vluchtelingen mentale problemen en stress. Lees meer over Opvang Oekraïners gericht op tijdelijkheid maakt veel mogelijk, maar creëert ook belemmeringen
Voormalige V&D in Haarlem krijgt nieuwe bestemming
Het oude V&D-gebouw aan de Grote Houtstraat krijgt een nieuwe bestemming. Het monumentale pand wordt gerestaureerd en verbouwd. Er komen winkels, 24 appartementen, kantoren, een fietsenstalling en een restaurant in. Lees meer over Voormalige V&D in Haarlem krijgt nieuwe bestemming
Provincie Limburg gaat meer inzetten op scholing beroepsbevolking
De arbeidsparticipatie in Limburg is, net als in de rest van Nederland, historisch hoog. Toch blijft de provincie achter bij het landelijke gemiddelde. In 2023 was de bruto arbeidsparticipatie in Limburg 70,4%, terwijl het nationale gemiddelde 75,8% bedraagt. Dit betekent dat er zo'n 46.000 Limburgers méér actief zouden zijn op de arbeidsmarkt als Limburg hetzelfde niveau van arbeidsparticipatie zou halen als het landelijk gemiddelde. Alhoewel de invloed van de provincie op de arbeidsparticipatie beperkt is, kan ze wel een rol spelen door het creëren van nieuwe werkgelegenheid, het bevorderen van strategisch personeelsbeleid en het ondersteunen van Limburgers bij hun ontwikkeling op de arbeidsmarkt. Lees meer over Provincie Limburg gaat meer inzetten op scholing beroepsbevolking
Verstrekte tewerkstellingsvergunningen voor asielzoekers verviervoudigd na loslaten 24-weken-eis
Het aantal verstrekte tewerkstellingsvergunningen (TWV’s) voor asielzoekers is gestegen, van 1.840 in 2023 naar 7.370 in 2024. Nu asielzoekers het hele jaar mogen werken in plaats van slechts 24 weken, is een belangrijke drempel voor werkgevers om asielzoekers aan te nemen weggenomen. Uitzendbedrijven vragen de meeste TWV’s voor asielzoekers aan. Lees meer over Verstrekte tewerkstellingsvergunningen voor asielzoekers verviervoudigd na loslaten 24-weken-eis
Nijmegen investeert in creatieve en culturele ‘broedplaatsen’
De gemeente Nijmegen presenteert het Broedplaatsenbeleid 2025-2035. Hiermee wil de gemeente betaalbare en duurzame werkplekken realiseren voor creatieve makers. Dit vernieuwt niet alleen het culturele aanbod, maar versterkt ook de sociale en economische ontwikkeling van Nijmegen. De gemeenteraad neemt hier naar verwachting in het in het eerste deel van volgend jaar een besluit over. Lees meer over Nijmegen investeert in creatieve en culturele ‘broedplaatsen’
Bijna 300 duizend familiebedrijven in Nederland
Begin 2022 telde Nederland bijna 300 duizend familiebedrijven. Bijna driekwart van de familiebedrijven is actief in het niet-financiële bedrijfsleven, zoals de detailhandel, horeca en industrie. Gezamenlijk realiseerden zij een omzet van 595 miljard euro en voegden ruim 152 miljard euro aan waarde toe aan de Nederlandse economie. Lees meer over Bijna 300 duizend familiebedrijven in Nederland
Bescheiden groei bouwsector volgt op krimpjaar 2024
De bouw beleeft een lastig jaar met een dalende productie. Hoewel er grote behoefte is aan nieuwbouw, herstel en onderhoud, blijkt het lastig om deze behoefte om te zetten in bouwprojecten. Mede door netcongestie en beperkte stikstofruimte is er gebrek aan locaties waar snel gebouwd kan worden. Daarnaast zitten eisen ten aanzien van duurzaamheid, betaalbaarheid en rendement elkaar soms in de weg. Toch treedt vanaf 2025 herstel op. Lees meer over Bescheiden groei bouwsector volgt op krimpjaar 2024
Op de 20 belangrijkste campussen en science parken: meer dan 22.000 nieuwe arbeidsplaatsen bij 3.000 bedrijven
In de afgelopen 6,5 jaar zijn 22.000 nieuwe arbeidsplaatsen gerealiseerd bij inmiddels 3000 bedrijven op de 20 belangrijkste campussen en science parken van Nederland. Dertien van deze 20 campussen zijn volwassen, d.w.z. uitgegroeid tot topinnovatiemilieus. Deze 13 zijn goed voor 85% van die groei in werkgelegenheid. Daar werken nu in totaal ruim 60.000 mensen bij bedrijven en nog eens 167.000 mensen bij de op die locaties gevestigde universiteiten, (universitaire) medische centra en onderzoeksinstituten. Lees meer over Op de 20 belangrijkste campussen en science parken: meer dan 22.000 nieuwe arbeidsplaatsen bij 3.000 bedrijven
Minder afname broeikasgasemissie in plannen industrie
De optelsom van de plannen voor verduurzaming van de industrie in de Cluster Energiestrategieën (CES 3.0) zorgt voor 19 Mton broeikasgasemissiereductie tussen 2021 en 2030. Dat is 7 Mton minder dan in de plannen van twee jaar geleden (CES 2.0). Dat verschil is aanzienlijk: het is vergelijkbaar met 3 procentpunt van het klimaatdoel van 55 procent emissiereductie. Dit blijkt uit de ‘Reflectie op Cluster Energiestrategieën (CES 3.0)’, waarin het PBL in samenwerking met TNO en RVO de industrieplannen analyseert. Lees meer over Minder afname broeikasgasemissie in plannen industrie
CO2-uitstoot van veel bouwbedrijven nog nauwelijks afgenomen
De bouwsector stoot sinds 1990 nog nauwelijks minder CO2 uit. Om reductie te bewerkstelligen is elektrificatie van bouwmaterieel cruciaal. Van 75 door ING Research geanalyseerde bouw- & installatiebedrijven heeft een derde een concrete verduurzamingsdoelstelling die voldoet aan de klimaatdoelen voor 2030. Opvallend is dat de bouwmaterialenindustrie al wel het reductiedoel van 55% in 2030 heeft bereikt door een lager productieniveau en minder kolengebruik. Lees meer over CO2-uitstoot van veel bouwbedrijven nog nauwelijks afgenomen