Economische ontwikkeling

De werkgevers en werknemers uit de Sociaal-Economische Raad willen samen met het kabinet werken aan groei van de arbeidsproductiviteit. Dit is nodig voor het verdienvermogen van de Nederlandse economie op lange termijn, het verlagen van de werkdruk en het verbeteren van de kwaliteit van werk en van de arbeidsvoorwaarden. Op deze manier staat de groei van de arbeidsproductiviteit in dienst van brede welvaart, waarbij samenleving, economie en ecologie met elkaar in balans zijn. Kabinet en sociale partners moeten langs drie sporen bijdragen aan een hogere groei van de arbeidsproductiviteit: slimmer werken, vernieuwend ondernemerschap en het verankeren van arbeidsproductiviteit in de jaarlijkse beleidscyclus. Dit staat in het SER-briefadvies Samenwerken voor arbeidsproductiviteitsgroei, Lees meer over SER wil samen met kabinet schouders zetten onder noodzakelijke groei arbeidsproductiviteit

VNO-NCW, MKB-Nederland en tien andere organisaties hebben hun handtekening gezet onder een convenant met demissionair SZW-minister Van Hijum om arbeidsmigranten beter te ondersteunen in wonen, werken en leven. Het is het startsein voor samenwerking tussen bedrijven, gemeenten en brancheorganisaties. Lees meer over Convenant voor betere ondersteuning arbeidsmigranten

Op 28 mei presenteerde de Europese Commissie haar langverwachte start-up en scale-up strategie onder het veelzeggende motto Choose Europe to start and scale. De strategie vormt een stevig beleidskader dat Europese regio’s, bedrijven en investeerders moet stimuleren om innovatieve ondernemingen in Europa op te richten én te laten groeien. Lees meer over Choose Europe to Start and Scale: Nieuwe Europese strategie voor start-ups en scale-ups biedt kansen voor regio’s

De Brainportregio maakt op dit moment een schaalsprong door. Deze groei is voelbaar binnen én buiten de regio. Daarom heeft het Algemeen Bestuur van de Metropoolregio Eindhoven (MRE) besloten om nauwer samen te willen werken met Weert, Meierijstad en Venlo. Er zijn drie samenwerkingsagenda’s opgesteld waarin staat hoe ze de komende jaren willen samenwerken rond de thema’s wonen, mobiliteit, economie en talent. Lees meer over Regio Eindhoven gaat intensiever samenwerken met Meierijstad, Venlo en Weert.

De overgang naar een toekomstbestendige industrie vraagt tijd, maar we moeten ook nu al besluiten nemen. Besluiten die bestaande industrie voorbereiden op de toekomst én ruimte geven aan nieuwe vormen van bedrijvigheid. Maar hoe maak je als overheid zulke keuzes als de toekomst nog onzeker is? En hoe voorkom je dat je jezelf vastzet? In de publicatie Nu werken aan de talenten van de plek laat het College van Rijksbouwmeester en Rijksadviseurs (CRa) zien wat nu al gedaan kan worden als je vertrekt vanuit de logica van de ruimte. Lees meer over Toekomstbestendige industrie begint vandaag: werken aan de talenten van de plek

In de Powerport regio Moerdijk (gemeenten Geertruidenberg, Drimmelen en Moerdijk) moet ongeveer 700 hectare ruimte worden gevonden voor de energietransitie en groei van bedrijvigheid. Dat hebben Rijk en regio besloten. Deze ruimte is nodig voor de aanleg van nieuwe energie-infrastructuur, kabeltracés door landbouwgebied, de groei en verduurzaming van haven en industrie in Moerdijk en uitbreiding in het Amergebied in Geertruidenberg. Lees meer over Aanzienlijke ruimtevraag in Powerport regio Moerdijk

Een aantal grote uitbreidingsprojecten in het hoogspanningsnet van de provincies Gelderland en Utrecht en de Flevopolder duren langer dan gepland. Hierdoor moeten grootverbruikers van elektriciteit en de grotere producenten van wind- en zonnestroom in deze regio langer wachten op een nieuwe of zwaardere aansluiting. Lees meer over Grote uitbreidingsprojecten hoogspanningsnet Utrecht, Gelderland en de Flevopolder duren langer dan gepland

De provincie Utrecht zet de komende jaren in op extra kantoorruimte, met name op locaties waar de vraag is. Op dit moment is dat vooral rond treinstations. Verder gaat de provincie ook door met terugdringen van leegstand door transformatie van leegstaande kantoorruimte op andere locaties, bijvoorbeeld naar woningbouw. Dit zijn de belangrijkste veranderingen in het nieuwe provinciale kantorenbeleid. De provincie ziet ruimte voor meer kantoren, omdat er op sommige locaties meer marktvraag is naar ruimte en de leegstand weer op een gezond niveau ligt. Lees meer over Utrecht: Extra kantoorruimte op goed bereikbare locaties

De SKBN Adviesraad roept in een whitepaper op om bedrijventerreinen te zien als het fundament van een veerkrachtige economie. Het centrale thema waar de adviesraad zich de afgelopen periode in verdiept heeft, is het beter benutten en intensiveren van de ruimte op bedrijventerreinen. In de whitepaper gaat ze in op een vijftal thema's en sluit af met 7 concrete acties. Lees meer over ‘Werklocaties als fundament van een veerkrachtige economie’

Uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau onder werkgevers blijkt dat vrouwen relatief veel deeltijdbanen aangeboden krijgen en jongeren en mensen met een migratieachtergrond vaak flexibele contracten. Dat komt niet alleen door de aard van het werk, maar ook doordat werkgevers denken dat dit goed past bij die groepen werknemers. Om de krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden bieden werkgevers werknemers op dit moment meer uren en sneller een vast contract aan. Dat betekent voor beide groepen een kans: minder tekorten voor werkgevers en betere arbeidsvoorwaarden voor werknemers. Lees meer over Krappe arbeidsmarkt biedt kansen voor meer uren werk en vaste contracten