In de meeste gevallen werden de doelstellingen van de gefinancierde projecten bereikt in het Lighthouse-programma. Ze boden concrete oplossingen voor slimme steden op gebieden zoals luchtkwaliteit, energie-efficiëntie en e-mobiliteit. Het is echter onwaarschijnlijk dat andere steden kunnen profiteren van deze innovatieve oplossingen. De afstemming van het programma op andere EU-initiatieven liet namelijk te wensen over en de publieke en particuliere financiering is schaars en versnipperd. Lees meer

Twente consolideert dit jaar zijn relatief hoge niveau van ervaren brede welvaart, of zoals ze het in Twente noemen: Bruto Twents Geluk. Twente scoort op acht van de elf dimensies hoger dan het Nederlands gemiddelde. Alleen op de dimensies inkomen, baanzekerheid en werk-privébalans scoort Twente niet significant hoger. Lees meer

Groen is weinig te zien op de meeste bedrijventerreinen. De coalitie Werklandschappen van de Toekomst is van plan hierin drastisch verandering te brengen. Voor 25 voorbeeldprojecten die de komende jaren van de grond moeten komen, is geld beschikbaar uit het Nationaal Groeifonds. De baten van vergroening zijn volgens berekeningen echter zo groot, dat investeringen sowieso snel zijn terugverdiend. Dat is belangrijk voor het vervolg, want het programma stopt niet na de eerste 25 projecten. Voor het programma wordt acht jaar uitgetrokken. Bedrijventerreinen beslaan 30 procent van 's lands bebouwde oppervlak, dus de opgave is enorm. Lees meer

Sinds de coronapandemie gelden er andere wetten op de kantorenmarkt. Werknemers hebben thuiswerken op grote schaal omarmd en door de snelle rentestijging zijn investeringen in korte tijd weggezakt. Daarnaast is voor kantoorgebouwen een energielabel van minimaal C sinds januari 2023 verplicht. Dit alles zorgt ervoor dat waarderingen van kantoorgebouwen onder druk zijn komen te staan. Dit artikel bespreekt vijf trends in een snel veranderende markt. Lees meer

Het Rijk moet doelen stellen voor de duurzaamheid van bedrijventerreinen. Georganiseerde samenwerking tussen bedrijven is cruciaal om deze doelen gezamenlijk te realiseren. Het Rijk moet dit stimuleren en uiteindelijk wettelijk verplichten. Eén en ander is ook in het belang van de bedrijven zelf. Dit stelt de Raad voor de leefomgeving en infrastructuur in het advies dat door demissionair minister Adriaansens van Economische Zaken en Klimaat in ontvangst is genomen. Lees meer

In opdracht van de provincie Utrecht werkt de Ontwikkelingsmaatschappij Utrecht (OMU) al sinds 2011 aan het herstructureren en transformeren van bestaande bedrijventerreinen. Met een aanvullend investeringsbudget van 30 miljoen euro gaat OMU nu ook steeds vaker als vastgoedpartij aan de slag. Directeur Frank Hazeleger vertelt waarom het Rijk en andere provincies met veel belangstelling naar het Utrechtse voorbeeld kijken. Lees meer

Ontwikkeling en beheer van stedelijke bedrijfsruimte, nu nog vaak een zaak van ondernemers zelf, moet voor een belangrijk deel in handen komen van professionele vastgoedpartijen. Alleen dan kan de ambitie van het stapelen van bedrijfsruimte en mixen van bedrijfsruimte met andere functies slagen. Dat stellen experts tegenover vakblad BT en Stadszaken. Lees meer

Er zijn plannen voor een regionaal bedrijventerrein voor de regio De Peel op de locaties Varenschut-Lungendonk in Helmond en Someren. In voorbereiding op deze ontwikkeling vestigden de gemeenten Someren en Helmond alvast het voorkeursrecht op het beoogde gebied. Lees meer

Door de krapte op de arbeidsmarkt vonden vorig jaar steeds meer mensen (meer) werk. Het onbenut arbeidspotentieel, bestaande uit (semi-)werklozen en deeltijdwerkers die meer kunnen en willen werken, daalde in 2022. 350.000 mensen hebben geen betaald werk en er zijn relatief veel deeltijdwerkers die meer willen werken. Het onbenut arbeidspotentieel is relatief gezien het grootst in de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam en het kleinst in de regio’s Midden-Limburg en Helmond-De Peel. Lees meer

Hybride werken heeft sinds de start van de coronapandemie een vlucht genomen, en dat lijkt een blijvende verandering. Hoewel medio 2023 bijna 2 op de 3 werknemers volledig op locatie werkt, is het aantal thuiswerkuren fors gestegen: van gemiddeld 2,6 uur per week in 2019 naar bijna 7 uur per week medio 2023. Dit blijkt uit het NEA-COVID-19 onderzoek van TNO onder ruim 6.000 werknemers, dat van 6 juni tot en met 6 juli 2023 plaatsvond en waarbij de situatie medio 2023 vergeleken wordt met die van voor de pandemie (eind 2019). Lees meer