Economische ontwikkeling

Regio Eindhoven gaat intensiever samenwerken met Meierijstad, Venlo en Weert.

De Brainportregio maakt op dit moment een schaalsprong door. Deze groei is voelbaar binnen én buiten de regio. Daarom heeft het Algemeen Bestuur van de Metropoolregio Eindhoven (MRE) besloten om nauwer samen te willen werken met Weert, Meierijstad en Venlo. Er zijn drie samenwerkingsagenda’s opgesteld waarin staat hoe ze de komende jaren willen samenwerken rond de thema’s wonen, mobiliteit, economie en talent. Lees verder →

Choose Europe to Start and Scale: Nieuwe Europese strategie voor start-ups en scale-ups biedt kansen voor regio’s

Op 28 mei presenteerde de Europese Commissie haar langverwachte start-up en scale-up strategie onder het veelzeggende motto Choose Europe to start and scale. De strategie vormt een stevig beleidskader dat Europese regio’s, bedrijven en investeerders moet stimuleren om innovatieve ondernemingen in Europa op te richten én te laten groeien. Lees verder →

Toekomstbestendige industrie begint vandaag: werken aan de talenten van de plek

De overgang naar een toekomstbestendige industrie vraagt tijd, maar we moeten ook nu al besluiten nemen. Besluiten die bestaande industrie voorbereiden op de toekomst én ruimte geven aan nieuwe vormen van bedrijvigheid. Maar hoe maak je als overheid zulke keuzes als de toekomst nog onzeker is? En hoe voorkom je dat je jezelf vastzet? In de publicatie Nu werken aan de talenten van de plek laat het College van Rijksbouwmeester en Rijksadviseurs (CRa) zien wat nu al gedaan kan worden als je vertrekt vanuit de logica van de ruimte. Lees verder →

Aanzienlijke ruimtevraag in Powerport regio Moerdijk

In de Powerport regio Moerdijk (gemeenten Geertruidenberg, Drimmelen en Moerdijk) moet ongeveer 700 hectare ruimte worden gevonden voor de energietransitie en groei van bedrijvigheid. Dat hebben Rijk en regio besloten. Deze ruimte is nodig voor de aanleg van nieuwe energie-infrastructuur, kabeltracés door landbouwgebied, de groei en verduurzaming van haven en industrie in Moerdijk en uitbreiding in het Amergebied in Geertruidenberg. Lees verder →

Grote uitbreidingsprojecten hoogspanningsnet Utrecht, Gelderland en de Flevopolder duren langer dan gepland

Een aantal grote uitbreidingsprojecten in het hoogspanningsnet van de provincies Gelderland en Utrecht en de Flevopolder duren langer dan gepland. Hierdoor moeten grootverbruikers van elektriciteit en de grotere producenten van wind- en zonnestroom in deze regio langer wachten op een nieuwe of zwaardere aansluiting. Lees verder →

Utrecht: Extra kantoorruimte op goed bereikbare locaties

De provincie Utrecht zet de komende jaren in op extra kantoorruimte, met name op locaties waar de vraag is. Op dit moment is dat vooral rond treinstations. Verder gaat de provincie ook door met terugdringen van leegstand door transformatie van leegstaande kantoorruimte op andere locaties, bijvoorbeeld naar woningbouw. Dit zijn de belangrijkste veranderingen in het nieuwe provinciale kantorenbeleid. De provincie ziet ruimte voor meer kantoren, omdat er op sommige locaties meer marktvraag is naar ruimte en de leegstand weer op een gezond niveau ligt. Lees verder →

‘Werklocaties als fundament van een veerkrachtige economie’

De SKBN Adviesraad roept in een whitepaper op om bedrijventerreinen te zien als het fundament van een veerkrachtige economie. Het centrale thema waar de adviesraad zich de afgelopen periode in verdiept heeft, is het beter benutten en intensiveren van de ruimte op bedrijventerreinen. In de whitepaper gaat ze in op een vijftal thema's en sluit af met 7 concrete acties. Lees verder →

Krappe arbeidsmarkt biedt kansen voor meer uren werk en vaste contracten

Uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau onder werkgevers blijkt dat vrouwen relatief veel deeltijdbanen aangeboden krijgen en jongeren en mensen met een migratieachtergrond vaak flexibele contracten. Dat komt niet alleen door de aard van het werk, maar ook doordat werkgevers denken dat dit goed past bij die groepen werknemers. Om de krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden bieden werkgevers werknemers op dit moment meer uren en sneller een vast contract aan. Dat betekent voor beide groepen een kans: minder tekorten voor werkgevers en betere arbeidsvoorwaarden voor werknemers. Lees verder →

Work after retirement more common among self-employed

Data from the labour force survey, collected from old-age pensioners in the EU in 2023, show that 56.4% of self-employed worked after having received their first old-age pension. Among the EU countries, the percentage of self-employed old-age pensioners who continued to work or re-entered the labour market was highest in Sweden (98.4%), Finland (88.0%), Ireland (87.7%), Lithuania (83,2%) and Netherlands (82,9%). On the other hand, it was the lowest in Spain (18.2%) and Greece (20.3%). Lees verder →

Kabinet: eenvoudiger armoedebeleid, meer focus op werkenden

Van de mensen met een inkomen op of onder de armoedegrens hebben er relatief veel een baan. Zij weten de weg naar hulp vaak niet te vinden. Staatssecretaris Nobel (Participatie en Integratie) wil deze groep gericht ondersteunen. Met het Nationaal Programma Armoede en Schulden wil hij de ondersteuning bovendien voor iedereen eenvoudiger en toegankelijker maken. Het programma richt zich naast werkenden specifiek op kinderen en jongeren die te maken krijgen met geldzorgen. De nadruk ligt hierbij op het voorkomen van armoede en schulden en op het aanpakken van de oorzaken. Lees verder →