Economische ontwikkeling

Bijna driekwart van de grote gemeenten ervaart veel problemen met arbeidsmigranten, blijkt uit onderzoek van Binnenlands Bestuur met de G4 en de G40. Zonder verplichte adresopgave verdwijnen ze vaak onder de radar. Twee derde van de gemeenten wil strenger kunnen sturen op bedrijven die werken met veel arbeidsmigranten. Lees meer over Gemeenten willen meer grip op arbeidsmigrant

Zes gemeenten hebben in twee jaar tijd een paar honderd dakloze arbeidsmigranten weer aan het werk geholpen. Dakloze arbeidsmigranten komen in deze gemeenten in een kortdurende opvang en worden geholpen bij het vinden van werk of begeleid bij het terugkeren naar het land van herkomst. De gemeenten willen met deze proef voorkomen dat het aantal dakloze arbeidsmigranten verder toeneemt. Lees meer over Dakloze arbeidsmigranten toch weer aan het werk door nieuwe proef gemeenten

De provincie Noord-Brabant, de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM), de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) en Tilburg University gaan verkennen hoe ze geavanceerde rekenkracht aan kunnen bieden aan bedrijven en instellingen in Brabant. Het initiatief richt zich in het bijzonder op toepassingen in kunstmatige intelligentie (AI) en Big Data. Lees meer over Supercomputing in Brabant: Start verkennende fase voor innovatieve samenwerking

Gemeente Haarlem heeft een masterplan gemaakt voor de vernieuwing van het overdekte deel van het winkelcentrum in Schalkwijk. In het plan staat hoe het winkelcentrum verandert in een bruisend stadsdeelcentrum. Het plan geeft aan waar ruimte komt voor wonen (1400 woningen), werken en winkelen, maar ook voor sporten, maatschappelijke voorzieningen en groen. Lees meer over Haarlem: Centrum Schalkwijk: van winkelcentrum naar levendig stadsdeelcentrum

In hoeverre speelt het hebben én krijgen van kinderen een rol bij de arbeidsmarktparticipatie van vrouwelijke statushouders in Nederland? Naarmate deze groep langer in Nederland is, zien we een toename in het aantal vrouwen dat moeder wordt. Hoewel vrouwen graag willen werken, neemt slechts een klein deel binnen de eerste vijf jaar na het verkrijgen van een verblijfsvergunning asiel deel aan de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit geldt vooral voor vrouwen die bij aankomst jonge kinderen hadden of in Nederland kinderen kregen. Lees meer over Vrouwelijke statushouders met jonge kinderen komen nauwelijks aan werk toe

De markt voor commercieel vastgoed in woningen en winkels neemt in omvang af. Bij woningen zorgt een reeks voor beleggers nadelige maatregelen ervoor dat woningen van de huursector naar de koopsector overgeheveld worden. Winkelgebouwen krijgen een andere functie doordat consumenten hun aankopen tegenwoordig ook vaak vanuit huis doen. Over de kantorenmarkt is voorzichtig goed nieuws te melden; het voorlopige plafond van thuiswerken lijkt bereikt. Lees meer over Minder huurwoningen en retailpanden, thuiswerken bereikt evenwicht

Wat is nu het effect van het Nederlandse inburgerings- en opvangbeleid op Syrische vluchtelingen die 7 tot 10 jaar geleden een verblijfsvergunning kregen? Het blijkt dat een inburgeringstraject leidt tot het beter leren van de taal, grotere kans op (betaald) werk en een hoger uurloon. Positieve effecten die lang doorwerken. Anderzijds hebben een lange opvangduur en veel verhuizen tijdens de opvang hier een negatief effect op. Dit blijkt uit onderzoek van het WODC, EUR, CBS en RIVM. De onderzoekers pleiten voor een kortere opvangperiode en het actief aanbieden van dagbesteding, zoals werk. Dit staat ver af van de recente kabinetsvoorstellen om de opvang te versoberen en het spreidingsbeleid af te schaffen. Lees meer over Inburgering Syrische statushouders heeft ook op lange termijn positief effect op taalniveau en kans op vast werk

Een nieuwe Participatiewet zou meer uit moeten gaan van vertrouwen. Bovendien zou de wet zich niet alleen moeten richten op het begeleiden van mensen naar werk. Op die manier sluit de wet beter aan bij mensen die nu nog geen betaald werk kunnen doen. Dat zegt het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) op basis van het onderzoek 'Vertrouwen in de bijstand'. Lees meer over Richt nieuwe Participatiewet meer op vertrouwen en minder op werk

Ontwikkelingen als AI, digitalisering, sociale ongelijkheid en klimaatverandering maken de toekomstige welvaart voor velen onzeker, terwijl onze manier van besturen niet het vertrouwen wekt dat het wel goed komt. Daarom pleitte prof. dr. Kim Putters, universiteitshoogleraar ‘Brede Welvaart’, op 4 november in zijn oratie voor een nieuwe basis voor de toekomstige Nederlandse samenleving en economie: een breed welvaartscontract. Daarin trekken overheid, bedrijfsleven, wetenschap en samenleving gezamenlijk op om brede welvaart te bereiken. Lees meer over Kim Putters: Nederland heeft een economisch breed welvaartsmodel nodig

De spanning op de arbeidsmarkt is het afgelopen jaar iets afgenomen, maar werkgevers blijven in alle regio’s kampen met personeelstekorten. Er staan 418.900 vacatures open en sinds het 2e kwartaal van 2021 is er onafgebroken een krappe tot zeer krappe arbeidsmarkt. Er zijn niet genoeg mensen beschikbaar om de vraag naar personeel bij te houden. Ook in sectoren met maatschappelijk belang, zoals de zorg, het onderwijs of de technieksector, bestaan grote tekorten. Dat blijkt uit Regio in Beeld, de jaarlijkse arbeidsmarktrapportage van UWV die 35 arbeidsmarktregio’s afzonderlijk in beeld brengt. Er zijn andere oplossingen nodig om het werk toch gedaan te krijgen, zoals het werk anders organiseren. Lees meer over Regio in beeld 2024: krapte bestrijden door werk anders te organiseren