Economische ontwikkeling

De spanning op de arbeidsmarkt in ons land is de afgelopen jaren sterk toegenomen en is ook in 2023 onverminderd hoog. Er is veel behoefte aan werknemers. Daarom is in het Meerjarenprogramma 2024-2028 van het CBS opgenomen dat informatie over dit thema verder wordt uitgebreid, bijvoorbeeld door het onbenutte arbeidspotentieel in Nederland nóg beter in kaart te brengen. Lees meer over CBS onderzoekt krapte op de arbeidsmarkt

In Noord-Holland is de leegstand in winkelgebieden in 2022 afgenomen, dat percentage ligt nu op 4,7% (onder het landelijk gemiddelde). In 2022 daalde het aantal vierkante meters winkelvloeroppervlakte van 4,25 naar 4,22 miljoen m2. De werkgelegenheid in de detailhandel neemt met 1,7% toe (totaal 154.570 banen). Dat blijkt uit de Monitor Detailhandel Noord-Holland 2022-2023. Dit jaar zijn voor het eerst ook energielabels van winkelpanden in beeld. Veel winkels hebben een hoog gas- en stroomverbruik en er is nog een slag is te maken met de slag met verduurzaming. Lees meer over Monitor Detailhandel Noord-Holland 2022-2023

Inwoners van Noord-Holland zijn over het algemeen gezond, veel aan het werk en de afstand tot voorzieningen is gering. Het gaat minder goed met het klimaat, de natuur en de woningmarkt. Dit blijkt uit de nieuwste versie van de Brede Basismonitor Noord-Holland. Lees meer over Grootste economie, schonere lucht en minder leegstaande bedrijven in Noord-Holland

Nederland in cijfers geeft in 34 beeldgrafieken antwoord op vragen over Nederland, nu en vroeger. Deze webpublicatie hoort bij het gelijknamige boekje, en gaat met tekst en figuren dieper in op elke vraag. Bijvoorbeeld: Wat is het inkomen van werkenden? Welk deel van ons energieverbruik was duurzaam? Hoeveel woningen zijn er? Uit welke landen komen de meeste immigranten? Welke winkels zijn er steeds minder? In welke beroepen werken de meeste mensen thuis? Lees meer over Nederland in cijfers, editie 2023

Monofunctionele bedrijventerreinen zijn uit, gemengde woon-werk gebieden zijn in – met ‘campus’ als het nieuwe leidmotief. Wat zijn de do’s en dont’s? De deskundigen zetten ze op een rij, aan de hand van een campusontwikkeling op een bedrijventerrein in Purmerend. Lees meer over Zo ontwikkel je een campus toekomstbestendig, met 8 tips van experts

De groei van de toegevoegde waarde in de Nederlandse sectoren neemt af. Voor sommige productiesectoren voorzien de onderzoekers van de Rabobank krimp; het beeld voor de dienstensectoren loopt meer uiteen. In het tweede kwartaal van dit jaar zagen veel productiesectoren hun toegevoegde waarde afnemen. Bij de dienstensectoren is het beeld diffuser. Lees meer over Sectorprognoses: groeivertraging in vrijwel alle sectoren

Het ontwikkelen van grootschalige distributiecentra in de haven en regio Rotterdam is een hedendaagse trend. Ze worden vaak gepresenteerd als een nieuwe economische motor van Europoort, maar is dat werkelijk zo? De winnaar van de Rotterdam Scriptieprijs 2023, Enoch Tabak toont in zijn scriptie aan dat de veronderstelde economisch impuls, zoals banengroei, niet plaatsvindt. Lees meer over XXL distributiecentra leveren weinig op voor de regio Rotterdam

Het aantal modewinkels is sinds het uitbreken van de coronapandemie met 10 procent gedaald. De hardste klappen zijn gevallen bij winkels in schoenen, damesmode en kinderkleding. Het onlinekanaal is een grote concurrent, maar de groei van de totale bestedingen aan kleding vlakt in zijn geheel ook af, zo laten de transactiedata van ABN AMRO zien. Lees meer over Sterke afname aantal kledingwinkels, behalve tweedehands

De omvang en samenstelling van de Nederlandse bevolking verandert sterk de komende jaren en zal zorgen voor een toename van de krapte op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een analyse van UWV. Mede door vergrijzing zal het aantal mensen dat beschikbaar is voor de arbeidsmarkt naar verwachting vanaf 2025 stagneren, terwijl de vraag naar mensen steeds verder toeneemt. Dit kan zorgen voor een structureel krappe arbeidsmarkt. Werkgevers moeten zich nu voorbereiden op het doen van dezelfde hoeveelheid werk, maar dan met minder mensen. Dat vraagt om creatieve oplossingen zoals het aanboren van nieuw talent, het werk anders organiseren en het langer behouden van mensen voor de arbeidsmarkt. Lees meer over Demografische veranderingen op de arbeidsmarkt: meer doen met minder mensen

Kennis en voldoende talent zijn cruciaal voor het oplossen van complexe maatschappelijke uitdagingen waar de wereld voor staat; kennis en talent zijn dé grondstoffen voor een toekomstbestendig Nederland. Om de enorme versnelling in investeringen in kennis en innovatie van de rest van de wereld bij te houden, roepen ondernemers en wetenschappers, verenigd in de Kenniscoalitie, de politiek op om te zorgen dat de publieke investeringen in onderzoek en innovatie in Nederland op koers blijven voor het doel van drie procent van het BBP in 2030. Lees meer over Kenniscoalitie: houd vast aan drie procent van het BBP naar onderzoek en innovatie