Economische ontwikkeling

Arbeidsmarkt in vierde kwartaal iets krapper

Na een lichte verruiming in het derde kwartaal werd de arbeidsmarkt in het vierde kwartaal van 2022 weer iets krapper. Er waren 13 duizend werklozen minder dan een kwartaal eerder. Ook het aantal openstaande vacatures liep terug, maar minder hard. Tegenover elke 100 werklozen stonden 123 vacatures. Het aantal banen groeide nog steeds, en wel met 85 duizend. Lees verder →

Aantal bedrijven blijft toenemen

Aan het begin van 2023 waren er ruim 2,1 miljoen bedrijven, 79 duizend meer dan een jaar eerder. Het gaat vooral om bedrijven met 1 werkzame persoon. Het aantal bedrijven in Nederland groeit al vele jaren. Lees verder →

Helft maakbedrijven verdwijnt binnen vijf jaar uit Amsterdam-Noord

Waag bracht afgelopen halfjaar de maakbedrijven van Amsterdam-Noord in kaart. De bestemming van dit van oorsprong industriële gebied verandert in rap tempo van gecombineerd wonen en werken naar enkel wonen. Uit de eerste bevindingen van het onderzoek blijkt dat zestig procent van de geïnterviewde maakbedrijven hun werkplek verlaat voor het einde van 2028. Lees verder →

Grootste krimp winkelmarkt voorbij, transformatieopgave blijft groot

De de winkelmarkt staat opnieuw voor onzekere tijden door teruglopende consumptie en oplopende prijzen. Structureel lijkt de grootste krimp in de fysieke winkelmarkt echter voorbij. Vanwege de leegstand in tal van centra blijft de transformatieopgave onverminderd groot. Vastgoedpartijen verhoogden de huren van winkelvastgoed in 2022 met 9%. Inflatie en herstel van de winkelmarkt zijn de belangrijkste factoren. Dat staat in de publicatie ‘marktverwachtingen 2023-2025’. Lees verder →

Utrecht maakt de schaalsprong naar een metropoolregio

Als centrum van onderzoek en innovatie behoort de Domstad tot de meest competitieve regio’s in Europa. Als één van de snelst groeiende steden in Nederland loopt het inwonertal op tot een half miljoen in 2050. Om een schaalsprong mogelijk te maken wordt ingezet op de ontwikkeling van nieuwe stadscentra, verbonden met een grootstedelijk OV-netwerk. Lees verder →

Mainport Zuid-Holland in de nieuwe economie

Hoe kan Mainport Zuid-Holland de transitie naar een duurzame en inclusieve economie versnellen? Om te achterhalen hoe de transitie naar een duurzame en inclusieve economie kan worden versneld, zijn de onderzoekers van de Rabobank in dialoog gegaan en hebben interviews gehouden met veertig bepalende stakeholders in de regio. Daarbij komen acht opgaven voor de regio naar voren. Lees verder →

Werkgelegenheid in Drenthe gegroeid

Per 1 april 2022 waren er in Drenthe 3% meer arbeidsplaatsen dan het jaar ervoor, een groei van bijna 6.900 banen. Hiermee komt de totale werkgelegenheid uit op bijna 235.500 banen. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het jaarlijks provinciaal werkgelegenheidsonderzoek. Lees verder →

Actieplan Groene en Digitale banen gelanceerd

Het kabinet heeft zich ten doel gesteld om de uitstoot van broeikasgassen met 55-60% te reduceren in 2030. Afspraken daarover zijn vastgelegd in het Klimaatakkoord in 2019. Eén van de voorwaarden om dat doel te bereiken is dat er voldoende technische vakmensen in de klimaat- en digitale transitie werken. Mensen waaraan nu een groot tekort is. Om tekorten aan technisch en digitaal personeel te verminderen, lanceert het kabinet nu het actieplan Groene en Digitale banen. Lees verder →

Tweede jeugd voor Kennispark Twente: van campus naar innovatiedistrict

Op een gebiedsontwikkeling wordt steeds vaker het etiket ‘innovatiedistrict’ geplakt. Zoals in Enschede, waar de universiteitscampus en het naastgelegen bedrijventerrein getransformeerd worden tot innovatiedistrict Kennispark Twente. Een herontwikkeling van formaat, maar wat levert het op? Lees verder →

Steeds meer 55-plussers met betaald werk

In het derde kwartaal van 2022 hadden 2,1 miljoen mensen in Nederland van 55 jaar en ouder betaald werk. Dat zijn er bijna 700.000 meer dan in het derde kwartaal van 2013, bij de start van de cijfer­reeks. Dat komt zowel door de vergrijzing als door de toenemende arbeidsparticipatie van de 55-plussers op de arbeidsmarkt. Lees verder →