Economische ontwikkeling

Hoe kan Mainport Zuid-Holland de transitie naar een duurzame en inclusieve economie versnellen? Om te achterhalen hoe de transitie naar een duurzame en inclusieve economie kan worden versneld, zijn de onderzoekers van de Rabobank in dialoog gegaan en hebben interviews gehouden met veertig bepalende stakeholders in de regio. Daarbij komen acht opgaven voor de regio naar voren. Lees meer over Mainport Zuid-Holland in de nieuwe economie

Per 1 april 2022 waren er in Drenthe 3% meer arbeidsplaatsen dan het jaar ervoor, een groei van bijna 6.900 banen. Hiermee komt de totale werkgelegenheid uit op bijna 235.500 banen. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het jaarlijks provinciaal werkgelegenheidsonderzoek. Lees meer over Werkgelegenheid in Drenthe gegroeid

Op een gebiedsontwikkeling wordt steeds vaker het etiket ‘innovatiedistrict’ geplakt. Zoals in Enschede, waar de universiteitscampus en het naastgelegen bedrijventerrein getransformeerd worden tot innovatiedistrict Kennispark Twente. Een herontwikkeling van formaat, maar wat levert het op? Lees meer over Tweede jeugd voor Kennispark Twente: van campus naar innovatiedistrict

Het kabinet heeft zich ten doel gesteld om de uitstoot van broeikasgassen met 55-60% te reduceren in 2030. Afspraken daarover zijn vastgelegd in het Klimaatakkoord in 2019. Eén van de voorwaarden om dat doel te bereiken is dat er voldoende technische vakmensen in de klimaat- en digitale transitie werken. Mensen waaraan nu een groot tekort is. Om tekorten aan technisch en digitaal personeel te verminderen, lanceert het kabinet nu het actieplan Groene en Digitale banen. Lees meer over Actieplan Groene en Digitale banen gelanceerd

Opinie. We hebben een nieuw verhaal voor onze economie nodig, stelt Wouter Veldhuis (Rijksadviseur voor de fysieke leefomgeving). En snel ook, want de natuurlijke omstandigheden waarin onze economie lange tijd kon gedijen raken we beetje bij beetje kwijt. Voor een ‘dubbel duurzame toekomst’ ziet hij een belangrijke rol weggelegd voor de ruimtelijke ordening. Lees meer over Laten we de nieuwe economie nú in ruimtelijke banen leiden

In het derde kwartaal van 2022 hadden 2,1 miljoen mensen in Nederland van 55 jaar en ouder betaald werk. Dat zijn er bijna 700.000 meer dan in het derde kwartaal van 2013, bij de start van de cijfer­reeks. Dat komt zowel door de vergrijzing als door de toenemende arbeidsparticipatie van de 55-plussers op de arbeidsmarkt. Lees meer over Steeds meer 55-plussers met betaald werk

De komende jaren treft het kabinet tal van maatregelen om zuiniger en innovatiever om te gaan met grondstoffen en producten. Kleding moet veel vaker worden hergebruikt of gerecycled. Ook de bouw moet meer gaan hergebruiken. En elektronische apparaten moeten langer kunnen meegaan. Alleen met meer ambitie, heldere regels en circulair ondernemerschap blijft het doel om in 2050 een economie nagenoeg zonder afval te hebben haalbaar. Daarnaast is ook een omslag in het denken nodig. Dat stelt staatssecretaris Heijnen van Infrastructuur en Waterstaat. Zij stuurt het Nationaal Programma Circulaire Economie naar de Tweede Kamer. Lees meer over Meer ambitie nodig om economie circulair te maken

Het tekort aan personeel in techniek en ICT kan de energietransitie, digitalisering en verduurzaming remmen en de concurrentiepositie van Nederland verslechteren. Werkgevers in deze sectoren zijn in actie gekomen om de tekorten aan te pakken. Aanvullend daarop neemt het kabinet maatregelen voor meer technisch en ICT-geschoold personeel. De instroom in het bètatechnisch onderwijs moet omhoog, de aansluiting tussen het bètatechnisch onderwijs en de arbeidsmarkt moet beter en werkgevers en overheid willen technisch personeel in de techniek en ICT behouden. Lees meer over Aanpak personeelstekort in techniek en ICT

De Europese Commissie heeft op 1 februari 2023 het Green Deal Industrial Plan (GDIP) gepresenteerd. Dit nieuwe Green Deal-plan voor de industrie dient enerzijds om de duurzame transitie te versnellen en wordt anderzijds gezien als reactie op de omvangrijke Amerikaanse en Chinese plannen om de eigen industrie en de productie van groene technologieën op te schalen. Door het de lidstaten makkelijker te maken te investeren in groene industrieën, is de EU in een betere positie om de Europese klimaatdoelstellingen te halen en wordt de concurrentiepositie van de Europese industrie verstevigd. Zo moet worden voorkomen dat bedrijven uit de EU wegtrekken. Lees meer over Een sterke, industriële concurrentiepositie: Commissie presenteert 'Green Deal Industrial Plan'

Samenwerking tussen sociale ondernemingen en reguliere werkgevers kan meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam aan het werk helpen. Onderzoekers Linda Bakker en Leendert de Bell over innovatie op de arbeidsmarkt. Lees meer over Meer werk voor mensen met afstand tot arbeidsmarkt