Interviews
“Stimuleer en waardeer leerlingen voor kansengelijkheid in het onderwijs”
Het discussiestuk ‘Toekomst van ons onderwijs’ was in 2020 het startpunt van een breed gesprek over de toekomst van het onderwijs. Groot onderhoud aan het onderwijssysteem is nodig om ervoor te zorgen dat alle leerlingen en studenten de kans krijgen het optimale uit hun talenten te halen. Eén van de aandachtspunten is de toenemende kansenongelijkheid. Lees meer over “Stimuleer en waardeer leerlingen voor kansengelijkheid in het onderwijs”
Corona biedt nieuwe kansen voor de arbeidsmarkt
Nederland heeft te maken met een steeds groter wordende krapte op de arbeidsmarkt. Die krapte uit zich in kwantitatieve, kwalitatieve en regionale mismatches. Corona heeft die problemen nog uitvergroot. Platform31 sprak met Frank Cörvers over hoe die mismatches ontstaan en wat de overheid, het onderwijsveld en het bedrijfsleven eraan kunnen doen. Lees meer over Corona biedt nieuwe kansen voor de arbeidsmarkt
"Naar een arbeidsmarkt die om skills draait"
In een recente publicatie pleit TNO voor een arbeidsmarkt waarin het ontwikkelen van skills én het matchen van mens en werk op basis van skills centraal staan. Platform31 sprak met hoofdauteur Ronald Dekker over hoe er met skills geïnnoveerd kan worden naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt en wat dat vraagt van werkgevers en werknemers. Lees meer over "Naar een arbeidsmarkt die om skills draait"
Twee vliegen in één klap met Op Stap: Duurzame banen in de zorg voor mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt
Het personeelstekort in de zorgsector vraagt - zeker van krimpregio's - om creatieve oplossingen om toch aan gekwalificeerd personeel te komen. Marcel van der Meulen bedacht Op Stap: een traject waarin zij-instromers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een opleiding volgen en meelopen met ervaren zorgmedewerkers, om uiteindelijk aan de slag te gaan bij een zorgorganisatie. Lees meer over Twee vliegen in één klap met Op Stap: Duurzame banen in de zorg voor mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt
Nieuwe Amsterdammers: Op de fiets en aan het werk
Het aantal statushouders dat in Nederland een betaalde baan vindt, is ondanks grote inspanningen van gemeenten nog gering. Er zijn echter een aantal succesverhalen, zoals de Amsterdamse aanpak statushouders. Platform31 sprak met Mohamed Hoesein, manager van het team jobhunters, over de werkzame elementen in de aanpak, de rol van de jobhunters en lessen voor andere gemeenten. Lees meer over Nieuwe Amsterdammers: Op de fiets en aan het werk
Een realistische blik op effectief re-integratiebeleid
Hoe kunnen gemeenten bijstandsgerechtigden ondersteunen op hun weg richting arbeidsmarkt? En waarom leiden re-integratietrajecten regelmatig niet naar een baan? Een interview met hoogleraar Pierre Koning. Lees meer over Een realistische blik op effectief re-integratiebeleid
Pleidooi voor ambachtelijkheid
In een interviewreeks bevraagt Platform31 experts over hun visie op de toekomst van de arbeidsmarkt. Klaas Mulder, docent aan de Hogeschool Utrecht, vertelt over het stimuleren van werkgelegenheid en de opkomst van de 'schorteneconomie'. Lees meer over Pleidooi voor ambachtelijkheid
Nieuw perspectief op werk door verborgen matches
Kunnen verborgen matches (lokale) overheden helpen bij het matchen van werkzoekenden aan werkgevers? Recent onderzoek van Deloitte laat zien dat ‘verborgen matches’ nieuw perspectief kunnen bieden voor 130.000 werkzoekenden. Wat zijn verborgen matches precies, hoe vind je ze en op welke manier bieden zij kansen voor (lokale) overheden? Platform31 vroeg het aan Johan Stuiver van Deloitte Consulting. Lees meer over Nieuw perspectief op werk door verborgen matches
Met Talentvakken meer plezier in het basisonderwijs
Platform31 sprak met Ruud Barnhoorn, directielid van de Mgr. Huibersschool en De Talenten, over onderwijsvernieuwing op de basisschool en welke rol zij nemen als eerste voorbereiding op de arbeidsmarkt. Lees meer over Met Talentvakken meer plezier in het basisonderwijs
