06 35 11 58 04ruud.dorenbos@platform31.nl
06 51 22 20 45romay.evers@platform31.nl
deel deze pagina via:
Het discussiestuk ‘Toekomst van ons onderwijs’ was in 2020 het startpunt van een breed gesprek over de toekomst van het onderwijs. Groot onderhoud aan het onderwijssysteem is nodig om ervoor te zorgen dat alle leerlingen en studenten de kans krijgen het optimale uit hun talenten te halen. Eén van de aandachtspunten is de toenemende kansenongelijkheid. Lees verder →
Het discussiestuk ‘Toekomst van ons onderwijs’ was in 2020 het startpunt van een breed gesprek over de toekomst van het onderwijs. Groot onderhoud aan het onderwijssysteem is nodig om ervoor te zorgen dat alle leerlingen en studenten de kans krijgen het optimale uit hun talenten te halen. Eén van de aandachtspunten is de toenemende kansenongelijkheid.
Nederland heeft te maken met een steeds groter wordende krapte op de arbeidsmarkt. Die krapte uit zich in kwantitatieve, kwalitatieve en regionale mismatches. Corona heeft die problemen nog uitvergroot. Platform31 sprak met Frank Cörvers over hoe die mismatches ontstaan en wat de overheid, het onderwijsveld en het bedrijfsleven eraan kunnen doen. Lees verder →
Nederland heeft te maken met een steeds groter wordende krapte op de arbeidsmarkt. Die krapte uit zich in kwantitatieve, kwalitatieve en regionale mismatches. Corona heeft die problemen nog uitvergroot. Platform31 sprak met Frank Cörvers over hoe die mismatches ontstaan en wat de overheid, het onderwijsveld en het bedrijfsleven eraan kunnen doen.
In een recente publicatie pleit TNO voor een arbeidsmarkt waarin het ontwikkelen van skills én het matchen van mens en werk op basis van skills centraal staan. Platform31 sprak met hoofdauteur Ronald Dekker over hoe er met skills geïnnoveerd kan worden naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt en wat dat vraagt van werkgevers en werknemers. Lees verder →
In een recente publicatie pleit TNO voor een arbeidsmarkt waarin het ontwikkelen van skills én het matchen van mens en werk op basis van skills centraal staan. Platform31 sprak met hoofdauteur Ronald Dekker over hoe er met skills geïnnoveerd kan worden naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt en wat dat vraagt van werkgevers en werknemers.
Het personeelstekort in de zorgsector vraagt - zeker van krimpregio's - om creatieve oplossingen om toch aan gekwalificeerd personeel te komen. Marcel van der Meulen bedacht Op Stap: een traject waarin zij-instromers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een opleiding volgen en meelopen met ervaren zorgmedewerkers, om uiteindelijk aan de slag te gaan bij een zorgorganisatie. Lees verder →
Het personeelstekort in de zorgsector vraagt - zeker van krimpregio's - om creatieve oplossingen om toch aan gekwalificeerd personeel te komen. Marcel van der Meulen bedacht Op Stap: een traject waarin zij-instromers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een opleiding volgen en meelopen met ervaren zorgmedewerkers, om uiteindelijk aan de slag te gaan bij een zorgorganisatie.
Het aantal statushouders dat in Nederland een betaalde baan vindt, is ondanks grote inspanningen van gemeenten nog gering. Er zijn echter een aantal succesverhalen, zoals de Amsterdamse aanpak statushouders. Platform31 sprak met Mohamed Hoesein, manager van het team jobhunters, over de werkzame elementen in de aanpak, de rol van de jobhunters en lessen voor andere gemeenten. Lees verder →
Het aantal statushouders dat in Nederland een betaalde baan vindt, is ondanks grote inspanningen van gemeenten nog gering. Er zijn echter een aantal succesverhalen, zoals de Amsterdamse aanpak statushouders. Platform31 sprak met Mohamed Hoesein, manager van het team jobhunters, over de werkzame elementen in de aanpak, de rol van de jobhunters en lessen voor andere gemeenten.
Hoe kunnen gemeenten bijstandsgerechtigden ondersteunen op hun weg richting arbeidsmarkt? En waarom leiden re-integratietrajecten regelmatig niet naar een baan? Een interview met hoogleraar Pierre Koning. Lees verder →
Hoe kunnen gemeenten bijstandsgerechtigden ondersteunen op hun weg richting arbeidsmarkt? En waarom leiden re-integratietrajecten regelmatig niet naar een baan? Een interview met hoogleraar Pierre Koning.
In een interviewreeks bevraagt Platform31 experts over hun visie op de toekomst van de arbeidsmarkt. Klaas Mulder, docent aan de Hogeschool Utrecht, vertelt over het stimuleren van werkgelegenheid en de opkomst van de 'schorteneconomie'. Lees verder →
In een interviewreeks bevraagt Platform31 experts over hun visie op de toekomst van de arbeidsmarkt. Klaas Mulder, docent aan de Hogeschool Utrecht, vertelt over het stimuleren van werkgelegenheid en de opkomst van de 'schorteneconomie'.
Kunnen verborgen matches (lokale) overheden helpen bij het matchen van werkzoekenden aan werkgevers? Recent onderzoek van Deloitte laat zien dat ‘verborgen matches’ nieuw perspectief kunnen bieden voor 130.000 werkzoekenden. Wat zijn verborgen matches precies, hoe vind je ze en op welke manier bieden zij kansen voor (lokale) overheden? Platform31 vroeg het aan Johan Stuiver van Deloitte Consulting. Lees verder →
Kunnen verborgen matches (lokale) overheden helpen bij het matchen van werkzoekenden aan werkgevers? Recent onderzoek van Deloitte laat zien dat ‘verborgen matches’ nieuw perspectief kunnen bieden voor 130.000 werkzoekenden. Wat zijn verborgen matches precies, hoe vind je ze en op welke manier bieden zij kansen voor (lokale) overheden? Platform31 vroeg het aan Johan Stuiver van Deloitte Consulting.
Platform31 sprak met Ruud Barnhoorn, directielid van de Mgr. Huibersschool en De Talenten, over onderwijsvernieuwing op de basisschool en welke rol zij nemen als eerste voorbereiding op de arbeidsmarkt. Lees verder →
Platform31 sprak met Ruud Barnhoorn, directielid van de Mgr. Huibersschool en De Talenten, over onderwijsvernieuwing op de basisschool en welke rol zij nemen als eerste voorbereiding op de arbeidsmarkt.
Platform31 sprak met Alan Bredenhorst, die met 125Procent jongeren op een creatieve wijze in hun kracht weet te zetten. Lees verder →
Platform31 sprak met Alan Bredenhorst, die met 125Procent jongeren op een creatieve wijze in hun kracht weet te zetten.
